KRAV remitterar ett förslag om att införa Employer Pays Principle (EPP) i Tillval: Arbetsvillkor från den 1 januari 2027. EPP innebär att anställda inte ska behöva betala kostnader som är kopplade till rekryteringen, utan att dessa ska bäras av arbetsgivaren.
Förslaget syftar till att stärka skyddet för migrantarbetare och bidra till socialt hållbara arbetsvillkor. Samtidigt kan en gemensam och verifierbar uppföljning av EPP underlätta för företag att möta de krav som ställs av handeln och andra aktörer i branschen.
Vi välkomnar synpunkter på förslaget och de tillhörande remissfrågorna. Ta gärna del av remissen och skicka in ditt svar för att bidra till ett väl förankrat och genomförbart regelverk.