Arbetsvillkor är ett av KRAVs viktigaste mervärden, och idag finns basregler om arbetsvillkor i KRAVs allmänna regler. Efter två remisser under 2025 införde vi regelområdet Tillval arbetsvillkor, som är obligatoriskt för vildväxande produktion men valbart för andra.
Nu remitterar vi uppdaterade basregler som gäller alla KRAV-certifierade verksamheter.
Några av de omformulerade och förtydligade regler som vi vill ha dina inspel på:
- Grundläggande krav kring arbetsvillkor, exempelvis lön och arbetstid.
- Regeln om anställningsavtal
Förslaget som remitteras bygger på nuvarande basregler om socialt ansvar och den checklista som hör till reglerna. Nytt i förslaget är att varje regel har kompletterats med vad den certifierade ska kunna visa revisorn vid kontroll.
Ta chansen och var med och påverka genom att svara på den här remissen. Dina insikter och erfarenheter och synpunkter är avgörande för att vi ska kunna ta fram genomarbetade och hållbara regler som verkligen gör skillnad och som ger affärsnytta för dig som är certifierad.
Remissen är öppen till och med 7 april.
LÄS MER OCH SVARA PÅ REMISSEN
Uppskattad tid för att svara på remissen är ca 15-20 minuter.
Jämför nuvarande regler med de nya regelförslagen (pdf)
Du kan även mejla ditt remissvar med svar på de frågor du vill svara på och övriga kommentarer till regler@krav.se.